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Scadenze mese di gennaio

Novità Legge di bilancio 2022

Decreto Milleproroghe 2022

Comunicazione preventiva collaborazioni occasionali

Pratica OT23

News Bandi: Fondo Impresa femminile

 

Scadenze mese di gennaio

Oltre ai consueti adempimenti relativi al versamento di IVA, ritenute e contributi, il 16 gennaio scade anche la quarta rata dei contributi previdenziali dovuti da Coltivatori Diretti e Imprenditori Agricoli Professionali per il 2021.

Novità Legge di bilancio 2022

In allegato scheda riepilogativa delle principali novità introdotte dalla Legge di bilancio per il 2022.

Scarica l’allegato

Decreto Milleproroghe 2022

Di seguito i principali contenuti del decreto Milleproroghe, pubblicato in Gazzetta Ufficiale:

  • Proroga delle misure straordinarie e semplificate per lo svolgimento delle assemblee societarie fino al 31/07/2022
  • Rifinanziamento FONDO NUOVE COMPETENZE, con riconoscimento di un contributo per la formazione dei lavoratori. 
  • Estensione del quadro temporaneo di aiuti di Stato, cd. Temporary Framework, fino al 30/06/2022.

Comunicazione preventiva collaborazioni occasionali

Con l’obiettivo di monitorare e contrastare i fenomeni di lavoro sommerso, dal 21 dicembre 2021 è in vigore l’obbligo di segnalare preventivamente l’attività dei lavoratori autonomi occasionali con “preventiva comunicazione all’Ispettorato territoriale del lavoro competente per territorio”.

La comunicazione può essere effettuata anche nello stesso giorno di inizio della prestazione (purché prima dell’effettivo impiego del lavoratore) utilizzando il modello di comunicazione “UNI-intermittente”, in cui inserire:

  • Dati identificativi del lavoratore del datore di lavoro;
  • Data di inizio e fine dell’attività lavorativa per cui si effettua la chiamata.

Una volta compilato, il modello “UNI-intermittente” è trasmesso a mezzo:

  • Servizio informatico sul portale ClicLavoro (“gov.it – Aziende – Adempimenti – Lavoro intermittente”);
  • Email all’indirizzo PEC intermittenti@pec.lavoro.gov.it;
  • SMS al numero 339.9942256 contenente almeno il codice fiscale del lavoratore;
  • “App Lavoro Intermittente” disponibile per smartphone e tablet.

In caso di malfunzionamento dei sistemi di trasmissione, l’invio della comunicazione preventiva può avvenire a mezzo fax indirizzato all’Ispettorato Territoriale del Lavoro (ex DTL) competente. Al datore di lavoro è fatto obbligo di conservare copia del fax oltre alla ricevuta di malfunzionamento rilasciata dal servizio informatico.

Oltre al rischio di incorrere nella sospensione dell’attività imprenditoriale, la violazione degli obblighi di comunicazione sarà punita con una sanzione amministrativa da 500 a 2.500 euro in relazione a ciascun lavoratore autonomo occasionale per cui è stata omessa o ritardata la comunicazione

Si attendono comunque indicazioni da parte del Ministero del Lavoro, a seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge di conversione del D.L. 146/2021.

Pratica OT23

Come di consueto ogni anno, l’INAIL ha pubblicato il nuovo modello OT23 per il 2022 che i datori di lavoro potranno utilizzare per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL. Tale riduzione è prevista per le imprese che adottino interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro rispetto alle misure minime previste dal D. Lgs. 81/2008.

La domanda, unitamente alla documentazione probatoria, dovrà essere presentata, a pena di inammissibilità, tramite il servizio online dell’Istituto entro il 28 febbraio 2022.

Per maggiori informazioni potrete contattare il Dott. Gaetano Pitarresi (Linking SRL soc. coop.) ai seguenti recapiti:

  • Mobile: 333 9006699
  • Email: gaetano.pitarresi@linkingsrl.it

News Bandi: Fondo Impresa femminile

In allegato scheda riepilogativa della misura promossa dal MISE per imprese al femminile già costituite o di nuova costituzione. Ove interessati, inviare richiesta a info@cedacoop.com.

Scarica l’allegato